Wichtige Erkenntnisse:
- Die Tarife für Remote-Entwickler variieren je nach Lebenshaltungskosten und Entwicklungsniveau in verschiedenen Ländern
- Technische Talente sind weltweit verteilt und das Outsourcing der Softwareentwicklung kann zu enormen Kosteneinsparungen führen
- Südostasien, insbesondere Vietnam, bietet im aktuellen Technologieumfeld einige der besten Talente für ihr Geld
Gute Nachrichten! Die Welt ist vernetzter als je zuvor und Remote-Arbeit ist ein Trend, der wohl nicht so schnell aussterben wird. Dieser Trend zur Remote-Arbeit ist besonders in der Welt der Softwareentwicklung verbreitet, wo eine physische Arbeitsumgebung nicht immer notwendig ist. Für Unternehmen bedeutet dies, dass die Einstellung von Remote-Softwareentwicklern zu einem internationalen Spiel geworden ist, bei dem diejenigen, die es richtig angehen, viele Vorteile ernten können. Die schlechte Nachricht ist, dass Personalmanager sich mit einer riesigen Menge an Informationen zu Einstellungsstandards vertraut machen müssen. Vor allem hängen viele Einstellungsentscheidungen von den internationalen Tarifen für Remote-Entwickler ab.
Wie Sie vielleicht bemerkt haben, steigt die Nachfrage nach Jobs als Remote-Softwareentwickler weiter an. Aber was kostet es, einen Remote-Softwareentwickler einzustellen? Tatsächlich variieren die Durchschnittsgehälter von Softwareentwicklern weltweit, innerhalb von Ländern und je nach Qualifikationsprofil stark. Wenn Sie stundenweise, tageweise oder jährlich einstellen möchten, kann es mühsam sein, all diese Zahlen zu berechnen.
Um dies besser einordnen zu können, haben wir die Tarife für Remote-Entwickler nach Region, Land, Stundensatz und Jahresgehalt aufgeschlüsselt. Die von uns bereitgestellten Zahlen sind Schätzungen, da die Gehaltsspannen zwischen verschiedenen Personen und Unternehmen erheblich variieren können und dies auch tun. Dennoch werden Sie einige zugrunde liegende Trends erkennen, die Ihnen helfen können, zwischen den Zeilen zu lesen und hoffentlich den richtigen Programmierer zu finden. Lesen Sie also mit, während wir in die weite Welt der Tarife für Remote-Entwickler eintauchen.
Tarife für Remote-Entwickler nach Region
Tarife für Remote-Entwickler in Nordamerika
[Tabellen-ID=7 /]USA
Entsprechend In der TatDas durchschnittliche Grundgehalt eines Softwareentwicklers in den USA beträgt etwa $93.000 USD. Entwickler mit mehr als 10 Jahren Erfahrung verdienen im Durchschnitt fast $120.000 USD pro Jahr. Beachten Sie, dass Gehälter in den USA üblicherweise auf Jahresbasis und nicht auf monatlicher Basis festgelegt werden.
Was die Stundenlöhne für Remote-Mitarbeiter angeht, können die Stundensätze für Remote-Softwareentwickler in den USA zwischen $60 und 150 liegen und in teuren Regionen wie Kalifornien, Seattle oder New York City sogar noch höher sein. Ein Remote-Senior-Full-Stack-Entwickler – also sowohl Back-End als auch Front-End – kann laut den von uns gesammelten Einzelberichten über $200 pro Stunde verdienen.
Kanada
Ingenieure in Kanada verdienen tendenziell weniger als ihre Kollegen in den Vereinigten Staaten, obwohl die Gehälter in Städten wie Vancouver, Toronto und Montreal vergleichbar sind. Laut Gehaltsskala, kanadische Senior-Softwareentwickler verdienen zwischen $25-80 CAD ($20-65 USD) pro Stunde, mit Talent Das ergibt einen Durchschnitt von etwa $40 CAD ($31 USD) pro Stunde. Erfahrene Entwickler liegen natürlich eher am oberen Ende dieser Skala.
Mexiko
GehaltsExplorer stellt fest, dass mexikanische Softwareentwickler etwa 30.000 Pesos pro Monat oder etwa $1500 USD pro Monat verdienen. Es gibt jedoch sehr große Unterschiede zwischen den mexikanischen Softwareentwicklern, je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Standort. Mexiko-Stadt ist beispielsweise ein erheblich teurerer Wohnort als viele andere Teile des Landes. Daher ist eine Spanne von $15-40 pro Stunde, wobei erfahrene Entwickler am oberen Ende der Skala liegen, eine vernünftige Schätzung.
Tarife für Remote-Entwickler in Europa
Westeuropa
[Tabellen-ID=8 /]Wie Nordamerika gehören auch die Lebenshaltungskosten in Westeuropa zu den Ländern mit den höchsten der Welt – und es herrscht kein Mangel an talentierten Softwareentwicklern. Dies führt zu ähnlichen Lebenshaltungskosten wie in Nordamerika und in vielen Fällen sogar noch höheren. Es ist nicht ungewöhnlich, dass erfahrene Entwickler in Westeuropa $100–200 USD pro Stunde verdienen, manchmal sogar mehr. Schweizer Entwickler sind die teuersten in der Region, da die Lebenshaltungskosten in der Schweiz zu den höchsten der Welt gehören.
Osteuropa
[Tabellen-ID=9 /]Osteuropa ist seit langem ein Zentrum der Offshore-Softwareentwicklung, wobei die Quoten deutlich niedriger sind als in Westeuropa und Nordamerika. Länder wie Polen und die Ukraine beispielsweise haben beträchtliche Investitionen und Aufmerksamkeit in die Softwareentwicklung gelenkt. Ungarn und Tschechien
Wenn Sie einen erfahrenen Remote-Entwickler in Osteuropa für $30 pro Stunde finden, können Sie sich glücklich schätzen. Viele verlangen mehr, wobei $50 pro Stunde und mehr ziemlich üblich sind. Die Preise können erheblich variieren, je nachdem, nach welchen Fähigkeiten Sie suchen, ob der Entwickler in einer Großstadt oder einer Kleinstadt ansässig ist und welche Art von Arbeit anfällt.
Tarife für Remote-Entwickler in Asien
Sehen Sie sich das SmartDev-Büro an. Wir sorgen dafür, dass unsere Entwickler einen schönen Arbeitsplatz haben.
In der Technologiewelt sind Süd- und Südostasien schon seit langem Outsourcing-Hotspots. Wenn also jemand sagt, dass er nach Asien auslagern möchte, bezieht er sich normalerweise auf diese spezifischen Regionen. Westasien und Zentralasien sind derzeit keine Technologiezentren. Es besteht jedoch eine große Wahrscheinlichkeit, dass Länder wie Usbekistan und Kasachstan bald mehr Technologieinvestitionen anziehen werden. Derzeit dominieren jedoch eine Handvoll Länder die Welt der Remote-Entwickler.
Südasien
[Tabellen-ID=10 /]Indien, Pakistan und Bangladesch sind die Heimat eines enormen Pools an technischen Talenten. Da diese Tatsache seit langem bekannt ist, hat die Region in den letzten Jahrzehnten einen deutlichen Aufwärtstrend gezeigt. Indien verfügt über eines der größten Technologiezentren der Welt und Städte wie Bangalore sind weltberühmt.
Erfahrene indische Entwickler können beispielsweise zwischen $20 und 40 Tsd. Dollar pro Stunde oder mehr verlangen, abhängig von ihrer Erfahrung, ihren Fähigkeiten und den erzielten Verhandlungen.
Südostasien
[Tabellen-ID=11 /]Da wir hier ansässig sind, haben wir natürlich eine Vorliebe für Südostasien. Südostasien repräsentiert eine große, aufstrebende Generation junger, talentierter Menschen, die hungrig nach mehr sind. Wenn man sich beispielsweise vor Augen führt, wie Vietnam sich innerhalb einer Generation von einem der ärmsten Länder der Welt zu einem Land mit mittlerem Einkommen entwickelt hat, sieht man, wie schnell sich dieser Sektor entwickelt.
Die Kosten für die Einstellung eines Senior-Entwicklers in Vietnam gehören beispielsweise zu den niedrigsten der Welt für vergleichbare Talente. Zu unserem Tagessatz kostet ein Senior-Web-Full-Stack-Entwickler bei SmartDev $28/Stunde, als Referenz. Sie können unsere anderen vergleichen Tagespreise hier.
Tarife für Remote-Entwickler weltweit
Remote-Entwickler stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Beachten Sie, dass die Kosten bei der Einstellung von Remote-Entwicklern in der Regel höher sind als die lokalen Tarife. Osteuropa und Südasien sind beides Paradebeispiele für diesen Trend, wo Remote-Entwickler deutlich mehr verdienen als lokal ausgerichtete Wettbewerber. Dafür gibt es mehrere Gründe:
- Englischkenntnisse verschaffen Telearbeitern einen erheblichen Wettbewerbsvorteil
- Telearbeiter konkurrieren auf einem globalen Markt, was bedeutet, dass sie im Vergleich zu Arbeitnehmern in wohlhabenden Ländern über vergleichbares Talent verfügen müssen.
- Remote-Entwickler arbeiten häufig mit Unternehmen aus anderen Ländern zusammen und sind sich daher der weltweiten Tarife und der Lebenshaltungskosten bewusst.
Eine gute Faustregel für die Einstellung von Remote-Mitarbeitern lautet: Entwicklergehälter und Remote-Tarife hängen weitgehend von den Lebenshaltungskosten des Remote-Mitarbeiters ab. Suchen Sie in Teilen der Welt, in denen die Lebenshaltungskosten niedriger sind und Sie wahrscheinlich niedrigere Stundensätze oder Jahresgehälter für Softwareentwickler finden. Kombinieren Sie dies mit Talent und Leistungswillen und Sie haben ein Erfolgsrezept.
Warum Remote-Entwickler einstellen?
Wir sind stolz darauf, sowohl unsere Kunden als auch unsere Entwickler zu feiern.
Die Einstellung eines externen Softwareentwicklers bietet gegenüber der täglichen Arbeit im Büro viele Vorteile: Sie können die Leute nach ihren Fähigkeiten statt nach ihrem Arbeitsweg einstellen, Sie müssen weder für Benzin noch für das Parken aufkommen und keine Mahlzeiten erstattet bekommen und Ihre externen Teammitglieder können an den Tagen, die ihnen am besten passen, von zu Hause aus (oder von einem beliebigen anderen Ort) arbeiten.
Darüber hinaus erfreut sich die Fernarbeit großer Beliebtheit. Einige 97% der Umfrageteilnehmer gaben an, dass sie in irgendeiner Form für Telearbeit sind – was darauf schließen lässt, dass es erhebliche Vorteile hinsichtlich der Bindung von Mitarbeitern oder Freiberuflern gibt.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Einstellung von Remote-Entwicklern für Sie funktionieren kann, wie es geht und Warum Vietnam eine gute Wahl ist, sehen Sie sich die in diesem Satz verlinkten Artikel an.
Denken Sie darüber nach, auf Fernzugriff umzustellen?
Wenn Sie über die Einstellung von Remote-Mitarbeitern nachdenken, sind wir genau das richtige Entwicklungsteam für Sie. Mit über 150 Entwicklern in den unterschiedlichsten Kategorien ist unser Team bestens aufgestellt, um Sie zum Erfolg zu führen. Egal, ob Sie Java/Javascript, Webentwickler aller Art, App-Entwicklung, DevOps, mobile Entwicklung oder mehr suchen, wir haben das Richtige für Sie. Wir schreiben Programmiersprachen wie unsere Muttersprache und haben engagierte Projektmanager, die Kontaktpunkte vermitteln.
Möchten Sie mehr erfahren? Sind Sie neugierig, wie wir Sie an Ihr Ziel bringen können? Kontaktieren Sie uns und wir melden uns mit allen gewünschten Einzelheiten bei Ihnen.
Quelle: Glastür
Berechnung: Geschätzte Tagessätze = Brutto-Entwicklergehalt (ohne Gemeinkosten) x 2
Datum: 31.05.2022
