タレントソリューション

プロジェクトベース
このモデルは、特定のプロジェクトを完了する必要があるクライアント向けに設計されています。プロセスは以下のとおりです。
要件収集
クライアントの特定のプロジェクトニーズを理解する。
分析
戦略計画を作成するための要件を評価します。
提案
分析に基づいて詳細なプロジェクト提案を提供します。
クライアントの承認
概要を説明したプロジェクトを進めるためにクライアントからの承認を得る。
契約の承認
クライアントと SmartDev 間の契約を正式化します。
プロジェクトキックオフ
プロジェクト開発を正式に開始します。
このアプローチは、定義された範囲、タイムライン、成果物を持つ特定のタスクまたはプロジェクトをアウトソーシングしたい企業に最適です。

オフショア開発センター
このモデルは、長期的または継続的な開発サポートを必要とするクライアントのニーズに対応します。これには以下が含まれます。
要件収集
クライアントの人材ニーズを理解する。
履歴書の準備
顧客の要件と適切な人材をマッチングします。
クライアントの資格と承認
クライアントが選択した候補者を審査し承認できるようにします。
契約の承認
契約条件を最終決定します。
セットアップと搭乗
オフショア開発チームを準備し、クライアントとの作業にオンボーディングします。
チームテイクオフ
チームはクライアントの社内チームの延長として機能し、タスクを開始します。
ODC モデルは、長期にわたって柔軟性、拡張性、コスト効率を提供する専用のオフショア チームの構築を検討しているクライアントに最適です。

BOTモデル
BOTとは、SmartDevがソフトウェア会社を構築し運営する戦略的パートナーシップを指します。 顧客に代わって事業を展開し、その後、事業、資産、スタッフを含む事業全体を顧客に譲渡します。 クライアント。 このモデルは、特に、当初は 必要なインフラや専門知識を有する. プロセスには以下が含まれます。
建てる
- 会社の設立: ソフトウェア会社として運営する法人または支店を設立する クライアントのブランドまたは方向性。
- 製品・サービスの開発: クライアントのニーズに合わせたソフトウェア製品とサービスを作成します。 アプリケーション開発、システム統合、プラットフォーム開発などのビジョンを実現します。
- インフラストラクチャのセットアップ: これには、サーバー、データベース、 開発環境、必要に応じてオフィス設備も提供します。
- 人材の採用: 開発者を含むソフトウェア会社を運営するために必要な熟練した人材を雇用します。 プロジェクト マネージャー、サポート スタッフ。
操作する
- 日常業務の管理: サービスプロバイダーはソフトウェアの日常的な運用を監督します。 会社、 製品開発、顧客サポート、人材採用と管理など。
- 財務管理: プロバイダーは予算、会計、財務管理などの財務面を管理します。 リソースの割り当て。
- パフォーマンス監視: ビジネスパフォーマンス指標、製品品質、および 顧客満足度を高め、成長と収益性を確保します。
- 顧客関係管理: 顧客やステークホルダーとの関係構築と維持 運用フェーズで市場での存在感とブランドの評判を確立する
移行
- 正式な所有権の譲渡: ソフトウェア会社全体、その資産、知的財産、 すべてのリソースが正式にクライアントに譲渡されます。
- トレーニングと知識移転: クライアントの経営陣が以下の要件を満たしていることを確認します。 会社を効果的に運営するために必要な知識。これには、システムに関する研修セッションなどが含まれる場合があります。 プロセス、ベストプラクティス。
- ドキュメント: 運用手順、技術詳細、 ドキュメント、顧客契約、その他の重要な情報。
- 移管後のサポート: 指定された期間、クライアントを支援するために継続的なサポートを提供します。 移行段階。
お客様は、プロバイダーのソフトウェア開発・管理における確立された専門知識を活用することで、市場投入までの時間を短縮し、リスクを最小限に抑えながら迅速に新規市場に参入することができます。また、構造化されたモデルによりシームレスな移行が保証され、業務の中断なくスムーズな引き継ぎが可能になります。
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